毕业论文（设计）是人才培养过程中的重要实践教学环节，既是对学生学习、研究和实践成果的总结，也是对学生基本学术素养和理论联系实际解决复杂工程问题的综合检验。为加强管理，确保毕业设计（论文）工作落到实处，现将2023届本科毕业论文工作相关事宜通知如下：
一、成立15vip太阳集团官网2023届本科毕业论文工作领导小组
组 长：田 浩 邓志华
副组长：汪 波 李红艳 陈珊珊
成 员：刘鹏远 宋 莺 吕植成 唐建宇 潘 超 平 萍
邸 忆 陈 婕 胡建民 柯清华 鲁 琪
企业指导教师团队：何 进 姚 浩 冀杰松 王 杰 尹 菠 王 欣
二、前期准备阶段（第7学期1至12周）
1、第1-5周，各专业联系合作企业（中软国际等）在总结暑期中期实训的基础上酝酿毕业选题，论文选题应紧密联系社会经济发展的实际，反映本学科最新发展动向。毕业论文题目要求同时有英文题目。要求选题较上年的更新率不低于40%。来自企业的选题不少于60%，具有实用性、实用价值的毕业论文选题比例应高于50%。选题鼓励学生创新，学生可在导师指导下采取自选与分配相结合的办法确定选题；学生也可在导师指导下根据专业特长和兴趣自拟、自定题目。毕业论文原则每生一题，如某一选题难度高、工作量大确需多个学生共同承担，必须做到分工明确、工作量适当并独立完成任务。此类题目须经院、系严格审核，人数不超过3人，且应有明确分工。
2、第6周，各专业为2022届本科毕业生分配毕业论文指导老师，要求每位指导教师指导学生数在10名以内。指导教师是学生论文学术诚信方面的第一和终生责任人，加强对学生学术道德、学术规范的教育，确保毕业论文的原创性和质量。
3、第7周，各专业召开毕业生毕业设计（论文）启动动员会，由专业负责人向学生讲解毕业设计（论文）工作流程及具体要求。
4、第7-8周，指导教师和学生见面，进一步完善确定论文选题，并向学生正式下达毕业设计任务书。
5、 第9周，选题上传论文管理系统（Gocheck系统），网址为：http://co.gocheck.cn/11600。毕业论文的各项工作，统一要求在Gocheck系统中进行同步操作，并做好电子数据的备份存档工作。
三、初期资料查阅和开题阶段（第7学期第7至12周）
1、第8周前，指导教师制定指导计划和工作程序，向学生传达毕业论文要求及有关规定。
2、第9周前，在指导教师开列的文献检索目录基础上，学生完成初期资料查阅综合工作，并完成开题报告和文献综述。
3、第12周前，各专业组织开题答辩工作，学院组织专班检查开题情况。
四、中期指导阶段（第7学期12周至第8学期第5周）
1、指导教师定期检查学生毕业论文的工作进度和工作质量，及时解答和处理学生提出的有关问题；
2、第8学期第4周前，学生向指导教师递交毕业论文初稿和作品演示视频。
3、学生定期向指导教师汇报毕业论文进度和情况，每周不少于一次。
4、学院对毕业论文工作开展情况交流，指导教师要将存在问题及时向学院毕业论文工作领导小组反映，在毕业论文进程中，学院将不定期开展检查工作。
五、毕业设计作品验收及第三方评阅阶段（第8学期第6周至第9周）
1、第6周，各专业组织第一次毕业作品验收；
2、第7周，各专业组织毕业论文第三方评阅；
3、第8周，各专业组织第二次毕业作品验收；
4、第9周，完成毕业论文的最后定稿和查重工作。
六、毕业答辩及总结阶段（第8学期10至15周）
1、学院对学生论文答辩资格进行审查，未达到要求的学生，需要返工；无法按期完成者，不得参加答辩。
2、答辩前1周，学生将毕业论文交指导教师，指导教师需认真审阅，写出评语后交答辩小组。答辩小组应详细审阅每个学生的毕业论文，并作好答辩准备工作。答辩小组对学生进行公开答辩。
3、第13周前，学院完成论文答辩工作。各答辩小组负责组织毕业论文的答辩工作和成绩评定。答辩小组给出的成绩应当是答辩小组成员所给成绩的平均值，应综合考虑论文质量要求和答辩表现。
4、毕业论文（设计）百分制总评成绩为：答辩成绩*0.2+开题报告成绩*0.1+毕业设计（作品）验收成绩*0.25+指导教师评阅成绩*0.25+第三方评阅成绩*0.2。毕业论文（设计）综合成绩评定采用四级记分制，即优秀（（100>X≥90）、良好（90>X≥75）、合格（75>X≥60）、不合格（X<60））。
5、14周之前，指导教师完成所有论文指导和成绩评定工作；学生根据毕业论文建档内容及要求完成材料准备并提交学院存档；学院完成论文评分审定和检查工作，并录入教务管理系统。
6、学院按不超过毕业生人数15%的比例确定校级优秀毕业论文（设计），并按照学校给定的分配名额推荐校级优秀学士学位论文。
如因防疫防控需要，对此工作方案的临时调整将另行通知。
15vip太阳集团官网
2022年10月18日